[2012-11-30] Egyedi együttműködés a győri Rába Quelle Élményfürdő és a regionális szakszervezetek között
A győri Rába Quelle Élményfürdő 10. születésnapja alkalmából 2012. december 1-től indítja el a „10 év, 10 hónap” akció kampányát, melynek keretein belül többek között helyi-, és regionális szakszervezetekkel (Audi, HVDSZ 2000, MSZOSZ, Vasas és Rába Munkavállalói) is együttműködést köt az „Egészségesen a munkába, egészségesen a munkából!” szlogennel. A megállapodás lényege, hogy a fürdő 10 hónapon keresztül minden hónapban más-más, kifejezetten a tagokra és azok családjára specializálódott kedvezményt nyújt a szakszervezetek számára. Az első, decemberi hónapban 30-40%-os kedvezménnyel vásárolhatnak karácsonyra szeretteik számára fürdő-, és különböző kényeztető szolgáltatásokat nyújtó bérleteket. Az egyedi, hónapra osztott kedvezményeken felül, egy folyamatos akciót is meghirdettek a tagok számára szakszervezeti csütörtök néven. A kezdeményezés lényege, hogy a 10 hónap alatt minden csütörtökön a szakszervezeti tagok és közvetlen hozzátartozóik 1000Ft-ért vehetik igénybe a fürdőszolgáltatásokat (2450Ft helyett), 1900Ft-ért pedig a szaunával egybekötött fürdőbelépőt (4140Ft helyett). Cél, hogy adott szervezet tagjai kedvezőbb fizetési feltételek mellett jussanak fürdőbelépőhöz, javítva ezzel életminőségüket, segítve a már hosszabb ideje, több műszakos munkarendben dolgozók egészségmegőrzését, a munkához és élethez való pozitív hozzáállásukat. A megállapodás megkötésével a győri Rába Quelle Élményfürdő lehetőséget biztosít a szakszervezethez tartozó munkacsoportok kényelmes regenerálódásához. (AHFSZ,HVDSZ2000,MSZOSZ, Vasas és a Rába Munkavállalók szakszervezeti tagjainak és azok családjának)
A debreceni Postás Üdülő adott otthont november 27-én a Postás Szakszervezet Debreceni SZSZT évzáró értekezletének. A számos fontos, a területet érintő téma megvitatása előtt Dr. Nemes Sándor jogtanácsos adott tájékoztatást a munkajoggal és a kollektív szerződéssel kapcsolatban, majd Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke tartott összefoglalást az aktuális szervezetpolitikai kérdésekről.
[2012-11-30] November 25. - A nők elleni erőszak megszüntetésének világnapja
A nők elleni erőszakot az Egyesült Nemzetek Szervezete a következőképpen határozta meg: „A nők elleni erőszak bármely olyan, a nőket nemük miatt érő erőszakos tett, mely testi, szexuális vagy lelki sérülést okoz vagy okozhat nőknek, beleértve az effajta tettekkel való fenyegetést, valamint a kényszerítést és a szabadságtól való önkényes megfosztást, történjen az a közéletben vagy a magánszférában. Beleértendő, de nem korlátozandó a testi, szexuális és lelki erőszakra, melyet az áldozat a családon belül szenved el, ide értve a bántalmazást, a lánygyermekkel való szexuális visszaélést, [...] a házasságon belüli nemi erőszakot [...]” (Deklaráció a Nők Elleni Erőszak Megszüntetéséről, 1993) Az, hogy mi számít erőszaknak, országonként, koronként változó. A szokások, az eltérő szocializációs folyamatok miatt gyakorta maguk a nők sem tudják, hogy áldozatok. A testi erőszak egyértelmű, a folyamatos lelki agresszióban élő nők száma ennél jóval magasabb. Az EU-ban a nők közel fele panaszkodott már arra, hogy munkahelyén valamilyen zaklatás érte. Hazánkban is sokan szenvednek ettől. A bármiféle erőszak megszüntetése mindannyiunk elsőrendű érdeke. Ezért intézett nyílt levelet Cseh Zsuzsa elnök az MSZOSZ Nőképviseletének nevében Kövér Lászlóhoz, a Magyar Országgyűlés elnökéhez a családon belüli erőszak ügyében, szorgalmazva a kérdés mielőbbi törvényes rendezését. A válasz mintegy másfél hónap múltán érkezett meg. Az alábbiakban mindkét levéllel megismerkedhet az Olvasó.
[2012-11-23] A Posta az ország gazdaságának motorja
A Magyar Posta többet jelent egy vállalatnál, benne az ország gazdaságának, társadalmi működésének egyik motorját tisztelhetjük - mondta Áder János köztársasági elnök csütörtökön a Magyar Posta "Tradíció és innováció" címmel rendezett gálaestjén, Budapesten.
[2012-11-20] Tájékoztató a 2012. évi teljesítmény-elismerés kifizetéséről
December hónapban, hó közi kifizetéssel történik meg a többletteljesítmény elismerése a Magyar Postánál – tájékoztatja a munkavállalókat a Humánerőforrás Igazgatóság közleménye a PostaWeben. Az erről szóló megállapodást még májusban írták alá a társaságnál képviselettel rendelkező szakszervezetek és a munkáltató, a konkrét feltételeket pedig a november 8-i egyeztetés keretében, konszenzussal határozták meg. A postások körében a Postai Világnaphoz kötődő juttatásként ismert teljesítmény-elismerés az idei évben meghatározott jogosultsági feltételek mentén, az egyéni teljesítményeken alapuló, objektív vezetői döntés, mérlegelés, értékelés alapján kerülhet kifizetésre. A korábbi évekhez hasonló módon, ám sokkal szigorúbb feltételek szerint került meghatározásra a jogosult, illetve az elismerés hatálya alán nem tartozó munkavállalói kör. A kifizetés a végrehajtás területén a Postai Végrehajtási Motivációs Keret (PVMK), a társaságirányítás, szolgáltatásirányítás, végrehajtás-irányítás területén a Teljesítmény Menedzsment (TM) rendszer keretében mintegy 30 000 munkavállaló differenciált, teljesítményarányos elismerését jelentheti.
Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) 2012. november 14-re akció- és szolidaritási napot hirdetett a megszorító politikákkal szemben. Első ízben került sor egy időben általános sztrájkra - négy országban: Spanyolországban, Portugáliában, Görögországban és Olaszországban. Másutt a szakszervezetek demonstrációkon, gyűléseken, vagy állásfoglalásokon keresztül fejezték ki a kormányzati és az európai politikákkal, intézkedésekkel szembeni tiltakozásukat.
Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa az október 18-án megtárgyalt és elfogadott, a korkedvezmény és a korengedmény rendszerének átalakításával kapcsolatos álláspontját, javaslatát eljuttatta az Emberi Erőforrások Minisztériuma miniszterének is, amelyre az alábbiakban letölthető választ kapta.
A levél a képre kattintva tölthető le, illetve olvasható el.
Szeptemberben választott új alapszervi titkárt Balatonalmádi KSZB, mert a korábbi vezető, Vura Bernadett más szervezeti egységhez került. A közel teljes létszámmal megjelent tagság nyílt szavazás mellett döntött, és egyhangúan Nágel Krisztinát választotta meg, aki ezt a tisztséget több mint egy évtizeddel korábban már ugyanitt betöltötte. Két új vezetőségi tagot is választottak a leköszönők helyére Kálócziné Lengyel Judit és Szabó Lajos személyében, hogy a helyi döntéseket továbbra is bizottság tudja meghozni.
A tartalomból: Dunaferr Vasas Szakszervezete a Facebookon is harcol; Megegyeztek a BKK-val, feloszlott a sztrájkbizottság; A PDSZ szolidaritást vállalt a visegrádi országok orvosszakszervezeteivel; Lerohanás halottak napján.
