|
|
|
|
| |
|
|
|
| [2016-04-18] Fontos információk, eredmények és esély a további lehetőségek felhasználására | |
| |
| Április 14-én a Postás Szakszervezet, a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége, az Üzemi Tanács, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége és a Kézbesítők Szakszervezete részvételével tartott egyeztetést a munkáltató. A munkavállalók legszélesebb rétegét érintő létszám-racionalizálás kérdésében bejelentette, hogy április 8-val a létszámintézkedések leállításra kerültek. A hálózatot érintő új létszámengedély, amely nem lehet kevesebb, mint az április 8-i állapot szerinti engedélyezett létszám, április végéig kerül meghatározásra a területi igazgatóságok részére. A menedzsment elismerte, hogy január-február hónap a tervezett forgalomhoz képest jobb eredményeket hozott, míg március hónap terv szinten alakult. Augusztus végén újabb felülvizsgálat következik, addig új intézkedések bevezetésére nem kerül sor. | |
| |
Az 500 000 Ft feletti bérben részesülő postai munkavállalók keresetfejlesztésével kapcsolatban nem szegett bérmegállapodást a Magyar Posta. A tájékoztatás szerint a felsővezetői körben is megjelent a munkaerőpiac elszívó hatása, aminek eredményeképpen a képzett munkaerő megtartásának igénye szükségessé tette az egyedi bérkorrekciókat. A menedzsment nem zárja ki azonban egy évközbeni keresetnövekedés lehetőségét az 500 000 Ft alatti keresetű munkavállalók számára sem, ennek kidolgozásához az érdekképviseletek konstruktív együttműködésére tart igényt.
A postatörvény módosításának kérdésében a tájékoztatás szerint jellemzően a 2000 lélekszám alatti települések kispostáit, azaz mintegy ezer munkavállalót érinthet a változás. Továbbfoglalkoztatásuk azonban a Takarékszövetkezetekben is biztosítható, szükség lesz a szaktudásukra.
Az egyeztetésen résztvevő érdekképviseletek és a munkáltató megállapodtak abban, hogy a továbbiakban nagyobb hangsúlyt helyeznek a kommunikáció hatékonyságára és minőségére, megelőzve ezzel a végletekig feszült helyzetek kialakulását.
A Postás Szakszervezet a munkáltatóval folytatandó további aktív kommunikáció érdekében is számít tagsága támogatására. Szükség van az összefogásra ahhoz, hogy az elvárt konstruktív együttműködés révén a tárgyalások során lehetőségeinket teljes körűen felhasználva ismertessük el a munkavégzés mennyiségét is minőségét az alacsonyabb keresettel rendelkező munkavállalók szintjén is!
Továbbra is számítunk rátok! Várjuk az aláírásgyűjtő íveket!
Budapest, 2016. április 18.
A fenti írás letöltése pdf-ként (pl. nyomtatás, továbbítás céljából) >> | |
|
|
|
|
|
 |
|
| |
|
