[2006-04-13] 2006. április 12.-én a Postás Szakszervezet Választmányi ülést tartott. A Postás Szakszervezet 2005. évről készült költségvetésének teljesülését és a 2006. évre vonatkozó tervezetet Pecze Pál elnök és Csókási Istvánné PEB elnök terjesztette a Választmány elé. A Választmány költségvetési beszámolót elfogadta azzal, hogy 2006. év első féléve után az addigi teljesülés kerüljön értékelésre. Sztahura Lászlóné alelnök tájékoztatást adott a középtávú bér- és jövedelemstratégiai tervezés megkezdéséről. Ehhez kapcsolódóan értékelte az alapszervektől visszaérkezett kérdőíveket és kiemelte, hogy a beérkezett válaszok az ehhez kapcsolódó javaslatok észrevételek segítséget jelentenek a stratégia kidolgozásában. A feldolgozás után készült értékelésben néhány érdekesebb észrevétel, javaslat külön kiemelésre került, és a tagság tájékoztatása érdekében a Postás Dolgozóban és internetes újságunkban is megjelentetjük a tájékoztatót. A stratégia elkészítésekor be szeretnénk mutatni néhány európai uniós ország postás munkavállalóinak bér- és kereseti helyzetét, valamint a szociális juttatások mértékét. Ezért levélben fordulunk az osztrák, a cseh, a szlovák, a horvát a portugál és a görög posták szakszervezeti elnökeihez kérve az adatok rendelkezésünkre bocsátását. Gál Gyula szakértő a 2006. évi keresetfejlesztés értékeléséről adott tájékoztatót. Jelentős lépésnek tekinti, hogy a központi bérmegállapodáshoz kapcsolódóan további lehetőség nyílt a régión belüli, illetve központosított szervezeteknél is egyeztetni az érdekképviseletnek a munkáltató képviselőivel. Szűts Ildikó vezérigazgató-helyettes több témában tájékoztatta a Választmányt: 1. A kézbesítők korkedvezményes nyugdíjazásával kapcsolatosan az illetékes minisztérium további egyeztetéseket tart szükségesnek, azonban felhívta a figyelmet, hogy elsősorban a munkavégzéshez kapcsolódó egészségkárosító hatások megszüntetésére, csökkentésére kell törekedni a továbbiakban is. 2. Hamarosan mozgó szűrő állomást indít a Magyar Posta Zrt A szűrővizsgálatok lehetősége folyamatosan bővül. Szeretnék, ha a meghirdetett időpontokban minél többen vennék igénybe. 3. A 2006. évi bérfejlesztéshez kapcsolódóan az első negyedében 6,2 %-kal magasabbak voltak a keresetek a 2005. év hasonló időszakához képest. 4. A munkáltató Kollektív Szerződés módosítását kezdeményezi. Az érdekegyeztető tárgyalások 2006. április 13-án kezdődnek. A választmány előzetes észrevételeit a vezérigazgató-helyettes asszony tudomásul vette.