A Nemzetgazdasági Minisztérium ősz elején kezdeményezett tárgyalásokat az új Munka törvénykönyvéről két szakszervezeti konföderációval, és három munkaadói szervezettel. Az MSZOSZ később kapott meghívást a tárgyalásokra, melyeken a tagszervezet-vezetői értekezlet döntése alapján, az együttműködő konföderációkkal közösen elkészített módosító javaslatokat képviselve a továbbiakban részt is vett.
A szakszervezeti figyelemfelkeltő és nyomásgyakorló akciók, a nemzetközi szakmai szervezetek állásfoglalásai mellett e tárgyalások is hozzájárultak ahhoz, hogy lényegi pontokon változott a törvénytervezet a parlamenti beterjesztésig.
2011. december 2.-án a túlmunka, és a munkahelyi szakszervezeti működés néhány részkérdésében született megállapodás.
Az Elnökség fontos eredménynek tartja, hogy a túlmunkát nem lehet egyoldalú munkáltatói rendelkezés alapján szabadidővel „kifizetni”.
A munkavállalók egyéni és kollektív jogainak érvényesülése, a teljes munkavállalói kiszolgáltatottság megakadályozásához elengedhetetlen a szakszervezetek függetlenségének és működésének biztosítása. Ennek érdekében a minimálisan szükséges változásokról sikerült megállapodni.
Az Elnökség határozottan visszautasítja azt a kormányzati állítást, hogy az MSZOSZ a beterjesztett új Munka törvénykönyve egészét a részmegállapodás aláírásával támogatta.

Az Elnökség – eddigi követeléseivel összhangban – leszögezi, hogy a munka világát érintő kérdésekben nincs alternatívája a szociális partnerekkel történő egyeztetésnek. Sürgeti, hogy  a munkavállalókat, nyugdíjasokat érintő jogszabálytervezet részleteiről valamennyi érdekelt szakszervezet és munkaadói szervezetet bevonásával kezdődjenek meg a tárgyalások.

Budapest, 2011. december 6.