A mai napon az érdekképviseletek és a munkáltató aláírták a Postai Világnaphoz kötődő teljesítmény-elismerés 2011. évi kifizetési feltételeiről szóló megállapodást.

A Tulajdonos az elkülönített összeg kifizetését az automatizmus kizárásával, ösztönző-, teljesítménybérként engedélyezte felhasználni. A munkáltató és az aláíró szakszervezetek között létrejött megállapodás főbb pontjai az alábbiak szerint alakulnak:

• a kizárás feltételei azonosak a 2010. évi feltételekkel;
• az a munkavállaló, aki részesül teljesítmény-elismerésben, a 2011. októberi alapbérének minimum 40%-át kaphatja. A felső határ az alapbér 100%-a (a munkáltató minimum 25%-os ajánlatát sikerült 40%-ra emeltetni);
• abban az esetben, ha a munkavállaló nem részesül elismerésben, vagy csak 40%-ban részesül, a vezető írásban köteles megindokolni annak az okát. Az indoklás eredeti példányát a munkavállaló kapja, a másolatot a humán szakterületre kell továbbítani;
• fizikai és szellemi munkavállalók között átcsoportosítási lehetőség nem lehetséges.

A munkáltató hozzájárult a 81/2011. Vig. utasítás alapján képződő bérmegtakarítás teljesítmény-elismerésként történő kifizetéséhez is.

A Postai Világnaphoz kötődő juttatás utalása 2011. december 7-ig megtörténik.

Kérdéseitekkel keressétek a Postás Szakszervezet tisztségviselőit!