A Debreceni Szabad Szakszervezeti Tanács június 1-jén tartott testületi ülésén Tóth Zsuzsanna, a PSZ elnöke és Szegő Róza alelnök is részt vett. Első napirendi pontként áttekintettük, elemeztük a márciusi kongresszus által elfogadott dokumentumokat.
Megállapítottuk, hogy az elmúlt öt év szakszervezeti munkájáról összeállított Beszámolót minden szakszervezeti tagnak és minél több postai munkavállalónak meg kell ismernie, mivel a jövedelmi viszonyokat, munkakörülményeket, lehetőségeket és kötelezettségeket postai viszonylatban meghatározó döntések és vélemények sora tényszerű, tárgyilagos formában jelenik meg benne. Emellett áttekintést ad azokról a rendkívül sokrétű feladatokról is, melyekről végrehajtásuk után hajlamosak vagyunk elfeledkezni, vagy nem kaptak széleskörű nyilvánosságot a maguk idejében.
A Programot kiegészítő, a 2011-re vonatkozó Akcióterv kapcsán a Testület arra a megállapításra jutott, hogy bármilyen körültekintően megfogalmazott középtávú program annyit ér, ami meghatározott időre, kézzelfoghatóan megvalósul belőle.  Az előttünk álló feladatok közül a legnagyobbnak a 2013. évi liberalizációra való felkészülést tartjuk, szakszervezeti tagjaink, a munkavállalók tájékoztatását a várható hatásokról.
Területünk évek óta szorgalmazta a tagdíj mértékének változását, vagy a fizetendő maximum meghatározását, de támogatókra nem találtunk megfelelő arányban.
Egyértelműen állást foglaltunk abban, hogy a kongresszuson megválasztott elnök és alelnök személyében a Postás Szakszervezet megújult, dinamikus munkavégzéssel, egyértelmű, határozott irányt képvisel.
Testületi tagjaink részéről kritikaként fogalmazódott meg a szakmai tájékoztatás lassúsága és hiánya, ami téves információk, rémhírek terjedésére ad alapot. A tervteljesítések eléréséhez sok esetben komoly fenyegetettség társul, vezetői vérmérséklettől függően. Akció-akciót követ, többször egymás mellett párhuzamosan is. Minden területen rendkívül fontos a kommunikáció, a feladatok megértése és elfogadása, de mindenekelőtt a közlő-kérő stílus a meghatározó. Évek óta erős kritikaként fogalmazzuk meg a bérek besűrűsödését, a differenciált bérfejlesztés igényét. A postahelyeken a létszám rendkívül feszített, sok esetben az engedélyezett létszám sem kerül feltöltésre. Egy új normarendszer kidolgozását is hosszú ideje szorgalmazzuk. Több fórumon jeleztük, felhívtuk a figyelmet a munkahelyi stressz meglétére és egészségkárosító hatásaira. Folyamatosan közvetítjük a munkavédelem képviselőnek a munka-védőruházattal kapcsolatos véleményeket, gondokat, igényeket. Örömmel tapasztaltuk, hogy az általunk nagyon fontosnak ítélt témák is mind-mind bekerültek az éves megoldandó feladatok közé.
Második napirendi pontként az SZSZT jövőbeni működésének lehetőségeit, a feladatok megosztásának feltételeit tárgyaltuk meg. Úgy látjuk, a 2013 januárjában bekövetkező liberalizáció kapujában postai munkavállalóként és szakszervezeti tagként egyaránt igen mozgalmas hónapok előtt állunk.

Ilyés Sándorné
SZSZT titkár