A Postás Szakszervezet Női Tagozatának képviseletében Egri-Tóth Erzsébet és Csókási Istvánné vett részt május 9-10-én azon a képzésen, amelyet a VDSZ szervezett a női munkavállalók érdekeit képviselő tisztségviselők számára. Elsősorban azokról a kérdésekről esett szó, amelyek egységesen, ágazati hovatartozástól, a végzett munkától függetlenül okoznak problémát, így folyamatosan, megoldandó feladatként jelen vannak a postán is.
A tanácskozás témai között szerepelt:
- a kisgyermekes munkavállalók helyzete, gyes-gyed-ről visszatérők részmunkaidős alkalmazása,
- a bejárás a munkahelyre, munkarendek kialakítása, szabadságkiadások – pihenőidő kérdésköre,
- a stressz – a család, a munkahely, a házastárs munkahelyének féltése a gazdasági válság idején – amely szinte minden korosztálynál és munkavállaló nőnél megjelenik problémaként,
- a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása – rehabilitációs járulék csökkentése – amely munkavállalói és munkáltatói érdek is egyaránt,
- a korkedvezményes nyugdíj – szinte minden területen van olyan munkakör, amelyre ki kellene terjeszteni (nálunk pl. a kézbesítők esetében) – egységes fellépést sürget az érdekképviseletek oldalán. (A korengedményes nyugdíjazás bizonyos mértékben szoft létszám-gazdálkodási elem, amely a létszámcsökkentésben használatos a cégeknél. Fenntartása szükséges lenne a jövőben is.)
- az esélyegyenlőség kérdésköre nem korlátozódik csak a nőkre, csak a nők-férfiak bérezésének a kérdéskörére. Fontos a gyerekeket egyedül nevelők, a két vagy több tíz év alatti gyereket nevelők helyzetének folyamatos figyelemmel kísérése. Mindkét nem esetében lényeges a 40 éve feletti korosztály elhelyezkedési kérdése, felmondási védelme.
A jövőben együtt gondolkodunk akciókon, együtt dolgozunk ki továbbképzési programokat, és egységes fellépést kívánunk kialakítani a nők érdekében.
Csókási Istvánné, tagozatvezető | |
