[2010-11-04] Tájékoztató a Postai Világnapi juttatás megállapodásáról A munkáltató és az érdekképviseletek a mai napon aláírták a Magyar Posta Zrt. Kollektív Szerződésének 39. §-a alapján a „Postai Világnap”-hoz kötődő juttatás kifizetésének 2010. évi feltételeiről szóló megállapodást. A megállapodás azokra a főállású munkavállalókra vonatkozik, akik 2009. október 1-jét megelőzően léptek be a postához és munkaviszonyuk azóta is folyamatosan fennáll. Nem jogosultak a juttatásra: • a premizált és céljutalom rendszerbe bevont vezetők; • az értékesítési és a postai értékesítés támogatási tevékenységet végző és céljutalom rendszerbe bevont munkavállalók; • a Technológiai és Minőségellenőrzési Központnál a minőségellenőrzési III., IV., V. munkakörbe sorolt és céljutalom rendszerbe bevont munkavállalók; • a szeptember 30-án szülési szabadságon lévő, GYED, GYES, továbbá a felmentési idejüket töltő munkavállalók (kivéve a nyugdíjazás eseteit); • azok a munkavállalók, akiknek 2010. január 1-je és 2010. szeptember 30. között összesen 90 napot meghaladó távollétük (táppénzen, állományon kívül) volt; • azok a munkavállalók, akik „a Postai Világnapi juttatás részbeni vagy teljes megvonása” hátrányos jogkövetkezményben részesültek és a büntetés hatálya alatt állnak; • azok a munkavállalók, akik munkavállalói felmondással éltek és a munkaviszonyuk november végéig megszűnik (kivéve a nyugdíjazás eseteit), illetve azok, akik 2010. december 31-ig korengedményes nyugdíjazásban részesülnek. A munkavállalók rendkívül indokolt esetben méltányossági kérelmet nyújthatnak be 2010. december 3-ig a területileg illetékes humán ügyfélszolgálati irodához. A Postai Világnaphoz kötődő juttatás utalása 2010. november 15-ig megtörténik.