Szakszervezetünk kezdeményezésére a tavalyi évben megkötött hároméves bérmegállapodás mentén, az abban rögzítettek szerint megkezdődött a felosztási elvekről az egyeztetés a munkáltatóval a 2022. évre vonatkozóan. Feladatunk az átlagosan 9%-os bérfejlesztési keret felosztása.

Céljaink:
-  az alacsonyabb keresetűek elérjék vagy meghaladják az átlagos bérfejlesztési mértéket;
- a piaci mediántól való lemaradásban érintettek a felzárkózás érdekében magasabb %-os mértékben részesüljenek;
- a Magyar Posta ismerje el azt, ha valaki hosszabb munkaviszonnyal rendelkezik.

Nem vagyunk egyszerű helyzetben, mivel nem ismert még a minimálbér és garantált bérminimum emelésének mértéke. Ennek ellenére mi azon dolgozunk, hogy megakadályozzuk a bérek összecsúszását.

Az elmúlt években tett erőfeszítések, amelyeket a minimálbéren és garantált bérminimumon történő foglalkoztatásban lévők létszámának csökkenése érdekében tettünk, most a tervezett emelés mértéke miatt ismét nehéz helyzet elé állítják a Magyar Postát.

A munkavállalók megélhetési helyzetét ismerve nagyon fontosnak tartjuk az ebben történő elmozdulást és a tisztes megélhetést biztosító jövedelemhez történő felzárkózást.

Fontosnak tartjuk, hogy meg tudjuk tartani a korábbi évek felosztási elveivel elért, a ledolgozott munkaviszony alapján kialakult lineáris emelkedést a bérekben.

A tárgyalások a jövő héten folytatódnak és bízunk abban, hogy mielőbb megállapodás születik és a 2022. januári bért (február elején) már a megemelt mértékkel fogja kifizetni a munkáltató.

Budapest, 2021. szeptember 10.

Postás Szakszervezet elnöksége