Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek, mi a különbség a határozott és határozatlan idejű munkaviszony között, mi a közös megegyezés előnye – néhány kérdés, melyekre választ kapnak azok a munkavállalók, akik kezükbe veszik a magyar és német nyelvű kiadványt. A felvilágosító füzet célja, mint azt Horváth Csaba projektmenedzser a bemutatón elmondta, hogy segítse az eligazodást a Munka Törvénykönyve egyik legfontosabb részében – a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban. Mégpedig egyszerűen, közérthetően fogalmazva. Az eddigi tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy a munkavállalók nagy része tanácstalanul bolyong a paragrafusok útvesztőjében és ráadásul jogérzékenységük is minimális. A 300 példányban megjelent Munkajogi Kisokos egyébként az Osztrák Szakszervezeti Szövetség, Burgenland és a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége Nyugat-Dunántúli Regionális Képviseletének határon átnyúló, 7 éves együttműködésének köszönhető. A kiadvány hamarosan újabbak követik, egyebek mellett a társadalombiztosításról és a nyugdíjról, s tervezik egy szórólap megjelentetését is a bérezésről. Az ingyenes kisokos elérhető a regionális, valamint kistérségi információs és koordinációs irodákban, és a munkaügyi központban.
Forrás: MSZOSZ, Sajtószemle | |
