Kedves Kollégák!
A Postás Szakszervezet nem írta alá a bérmegállapodást!
A munkáltató a folyamatos egyeztetés során számos szakszervezeti javaslatot fogadott be és érvényesített a 3 éves megállapodásban 2019. évre rögzített, legalább 6 %-os bértömeg növekedés keretein belül. A munkáltató négy érdekképviselettel folytatott egyeztetést a kijelölt bértárgyalási napokon. Ennek eredményeként számos felosztási elvben eltért a munkáltató az eredeti ajánlatától az általunk megfogalmazott észrevételek és javaslatok alapján.
A tárgyalási szakasz olyan ponthoz érkezett, amikor a folyamos egyeztetések eredményeként megszületett a munkáltató részéről egy véglegesnek tekintett ajánlat, amely már tartalmazta a szakszervezeti javaslatokat is. Így a munkáltató kezdeményezte, hogy 2019. február 21-ére hívják össze a választmányokat a megállapodás érdekében.
Javaslatunkra a munkáltató az alábbiakat fogadta be és érvényesítette a felosztási elvekben:
- a régi munkavállalók alapbérben történő elismerését az általunk javasolt elvek mentén (szenioritás kezelése);
- a kiemelt munkakörök érintettségére tett javaslatainkat;
- differenciális módosítását;
- a munkába történő utazás költségelszámolását.
A választmány a munkáltató ajánlatát nem fogadta el az alábbi indokok miatt:
- a rendelkezésre álló keret nem kezeli a Magyar Postán kialakult és a munkatársak által tett jelzések alapján várható munkaerőpiaci helyzet kezelését;
- nem valósult meg a bértorlódás és a bérfeszültség kezelése;
- a munkavállaló által elvárt és az általunk javasolt régi munkavállalók alapbérben történő elismerésének elve (szenioritás) a rendelkezésre álló forrás szűkössége miatt a munkáltatóval közösen kialakított rendszert ellehetetlenítette;
- a bérfejlesztési mérték elmaradt a kétszámjegyű bérfejlesztési mértéktől.
A Postás Szakszervezet, mint egyedüli aláírási joggal bíró tárgyalási fél, hangsúlyozta, hogy a munkavállalói igényekhez és elvárásokhoz igazodó, közösen kidolgozott felosztási elvek érvényesülése érdekében a tárgyalások folytatásában érdekelt és arra nyitott. Bízunk abban, hogy a munkáltató nem hajtja végre eredeti javastatát.
Célunk, hogy a postai alkalmazottak alapbérének a piacitól való lemaradása ne növekedhessen tovább. A minimálbér és garantál bérminimum hároméves emelkedésének üteméhez igazodó bértömeg növekmény mellett kezelhetővé váljon a bérbesűrűsödés és kerüljön alapbérben elismerése a szakmai tapasztalat.
Munkavállalói szempontból fel kell készülnünk a munkáltató kedvezőtlen lépésére. A fokozatosság elvét tartva, a tagok által elvárt célok elérése érdekében, további lépések megtételéhez a titkárok bevonásával, minden munkavállalót megszólítva aláírásgyűjtést végzünk.
Bártfai-Mager Andrea miniszter asszony részére levélben ismételten megküldjük a már ismert események következtében a forrás keresésére vonatkozó igényünket.
Az egység, egyúttal nyomásgyakorló erőnk növelése érdekében a jelenlegi helyzetben nagyon fontos taglétszámunk jelentős mértékben történő növelése.
Kérünk minden postai munkavállalót, aki még nem tagunk, belépésével adjon hangot, hogy a kitűzött célok elérése érdekében velünk tart!
Budapest, 2019. február 24.
Postás Szakszervezet | |
