A megállapodás értelmében 2017. január 1-től a legalább 10 törzsgárda évvel rendelkező munkavállalók részére a szolgálati idő letöltött éveinek számát figyelembe véve eltérő mértékű, 500 Ft/hó-7500 Ft/hó összegű alapbéremelést hajt végre a munkáltató. (Az alapbérfejlesztés havi bruttó összegének részleteiről a Postaweb-en a HR navigátor ( HR INFO /aktualitások/ ) segítségével lehet tájékozódni. Amennyiben számotokra nem elérhető ez a felület, keressétek tisztségviselőinket, illetve az illetékes munkaügyes kollégákat.)

A Postás Szakszervezet javaslatára NYUGDÍJ PLUSZ program működtetéséről is megállapodtunk, amely alapján 2017. január 1-től 2021. december 31-ig a munkáltató biztosítja a kifizetést a jogosultak részére az alábbi feltételekkel:

- A NYUGDÍJ PLUSZ program keretében az a munkavállaló jogosult juttatásra, aki legalább 30 év postai munkaviszonnyal rendelkezik és a várakozási idő – két fokozat közötti időszak - fele (2 és fél év) eltelt. A törzsgárda elismerés szempontjából szükséges évek száma 32 és fél év. A juttatás összege bruttó 378 000 Ft, mely az elismerés alapbéresített összegének és a kifizetésben érintett hónapok számának szorzatával csökkentésre kerül.

A munkáltató a megállapodás részeként kezelte a Postás Szakszervezetnek a törzsgárda értékének megőrzése érdekében megfogalmazott igényét, amely szerint a törzsgárda forrásának felhasználása nem képezheti a 2017. évi bérfejlesztés alapját, azt attól függetlenül kell végrehajtani. Ugyanúgy a 2018. évi bérfejlesztés során sem vehető figyelembe a törzsgárda forrás keretéből megvalósuló alapbérfejlesztés.