A feltett kérdések a szakszervezet, a Postás Szakszervezet ismertségének és elismertségének felderítését szolgálták.
A feldolgozott kérdőívek összesítőjét itt találják:
1: Tagja-e a postás szakszervezetnek?
Igen: 865 Nem: 535
2: Ha nem tagja, ennek oka:
Még nem lépett be: 293 Kilépett: 173
3: Ha kilépett, a kilépés oka:
Személyes ok: 63
Munkahelyi ok: 41
Egyéb: 55
anyagi, elégedetlen volt a szakszervezet munkájával, és az érdek képviselettel.
4: Tag / Nem tag
Életkor:
18-25 év : 43/ 33
26-30 év: 72 /74
31-35 év: 152/ 67
36-45 év: 299/ 92
46 fölött: 236 111
Családos:
igen: 631 nem:123
igen: 265 nem:120
5: Mennyire elégedett munkabérével?
Tag / Nem tag
Elégedett: 10 / 4
Megfelel: 53 / 27
Lehetne több is: 347 / 199
Kevés: 300 / 176
6: Mennyi információja van a szakszervezetről:
Tag / Nem tag
Elegendő: 274 / 135
Lehetne több is: 235 / 72
Kevés: 135 / 158
7: Hogyan jut ehhez az információhoz:
Tag / Nem tag
Munkatárstól: 242 / 207
Alapszervi titkártól: 270 / 73
Postás Dolgozó c. lapból: 434 / 155
Postás szakszervezet honlapja: 56 / 13
8: Mit várna el a szakszervezettől? Milyen területeken szeretné, ha képviselnénk érdekeit?
- Képviseljék a dolgozók érdekeit
- A dolgozónak ne ennyi pénzből keljen megélni
- Komoly kiállás a bértárgyalásokon
- Kiálljon jobban a dolgozóiért
- Munkakörülmények javítása
- Óraszámok emelése / 4 órás helyett 6 órás /
- A dolgozók meghallgatása döntések előtt
- Szabadságolás idején helyettes dolgozó biztosítása
- Polgárjogi ügyek
- Szociális területeken
- Gyermekesek segítése / több idő a családdal /
- Munkahelyek felújítása, korszerűsítése
- Munkaközi szünetek kiadása
- Ne legyen létszámcsökkentés / növelés /
- Közös programok elérhető áron
- Támogatás üdüléshez
- Túlórák korlátozása
- Leterheltség / a munka beleférjen a munkaidőbe/
- A dolgozók kellő felvilágosítása
- Munkabér, - Munkaidő, - Juttatások, - Pótlékok
- Jutalom, - Munkaruha
- A régi dolgozók megbecsülése eltöltött idejük szerint pl: ne annyi legyen a fizetése mint egy újonnan jött dolgozónak
- Milyen jogaink vannak, hogy az állásunk is megmaradjon meg emberként is bánjanak velünk?
- Munkajogi tanácsadás
- Továbbképzések, nyelvtanfolyamok támogatása
- Több információ
- Egyenlő bérezés az ország egész területén
9: Mivel van megelégedve munkahelyén:
- szép új kultúrált környezet
- munkatársak, - munkakörülmények
- üdültetés, - bérenkívüli juttatások VBKJ
- képzés, - IPH, - technológiai fejlődés
10 : Mivel nincs megelégedve munkahelyén:
- Szólásszabadság
- Helyettes munkatárs helyett – helyettesítési díj
- Túlóra bér helyett – osztott munkaidő
- Pótlékok elvonása
- Munkakörülmények
- Fizetés, - Túlóra
- Tervek irreálisan magasak teljesíthetetlenek
- Ebédszünetek kiadása / nem megfelelő /
- Nincsenek helyettesek, - időbeosztás
- Leterheltség, - erkölcsi megbecsülés hiánya
- Szórólapok kézbesítése csak plusz munka semmi más
- Az ellenőrök tevékenysége, hozzáállása felháborító
- Felújításra váró posták
- Tárgyi feltételek, -berendezések igénytelensége,
- Takarító hiánya
- Öltöző kialakítása, - jobb szellőztetési lehetőség
- Konyha + felszerelés /mikrohullámú sütő/
- Kerékpár
- Tárgyi feltételek
11 : A postás szakszervezet szervezésében milyen szabadidős programon venne részt:
- Kirándulás : 85 - elérhető áron
- Sportnap : 35
- Egyéb : 26 - Színház, - Mozi, -Szabadtéri játékok /dóm tér/, - koncertek, - kiállítások, - kézműves foglalkozások, gyermek programok, - munkajogból továbbképzés | 
