[2014-06-03] Valótlan állítások nehezítik az érdekképviseleti munkát A Postás Szakszervezet (PSZ) és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége (MAPÉSZ) megdöbbenéssel veszi tudomásul, hogy a létszámleépítésekről folyó tárgyalások kapcsán a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) ismét a postai társszakszervezetek közötti ellentéteket szító, és ezzel a munkavállalói oldal tárgyalási pozícióját gyengítő megállapításokat tett közzé honlapján. A POFÉSZ közleményével, amely többségében valótlan állításokat tartalmaz, az elmúlt időszakban kialakult szakszervezetek közötti együttműködést, a munkavállalói oldal egységes fellépését lehetetleníti el. Az írás azt sugallja, hogy a konzultáció a POFÉSZ kezdeményezésére jött létre. Ezzel ellentétben a PSZ és a MAPÉSZ kértek közösen április végén konzultációt a munkáltatótól ebben a témában, és erről ők értesítették telefonon a POFÉSZ elnökét. Nem felel meg a valóságnak az sem, hogy a konzultáción a három érdekképviselet között vita alakult volna ki a létszámleépítés módjáról, mivel nem a mód, hanem maga a létszámleépítés volt a konzultáció tárgya. Ahogyan a POFÉSZ, a postánál működő egyetlen más szakszervezet sem ért egyet a létszámleépítésekkel. A tárgyaláson a PSZ és a MAPÉSZ kifejtette, hogy már a jelenlegi létszámhelyzet is elviselhetetlen terheket ró a munkavállalókra, és a működőképesség határát feszegeti. Az intézkedés két ajánlott változata – létszám- vagy óraszám-csökkentés - súlyosan veszélyezteti a napi munkamenetet, a szolgáltatás ellátásának színvonalát, a teljesítménnyel, forgalommal arányos létszám biztosítását. Álláspontunk szerint a munkavállalói oldal problémamegoldást kereső, erőit és szakmai tudását egyesítő folyamatos konzultációra van szükség, a POFÉSZ elnöke azonban kijelentette, hogy lezártnak tekinti a konzultációt. A PSZ és a MAPÉSZ a további tárgyalási lehetőségek megteremtésének érdekében a konzultáción kinyilvánította, hogy kérdéseit írásban megfogalmazva is eljuttatja a munkáltatónak. Ezt meg is tette, és azóta is folyamosan tájékoztatja minden olyan konkrét esetről a munkáltatót, amellyel kapcsolatban megkeresés érkezik a munkavállalóktól. A PSZ május 13-án kelt levelében többek között arra kérte a munkáltatót, hogy amennyiben óraszámcsökkentésre kerül sor, ne azzal egyenes arányban határozzák meg a béreket, mert úgy az egyébként is kedvezőtlen, alulfizetett pozíció sérülne tovább. A MAPÉSZ arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkáltató a létszám- vagy óraszámcsökkentésnél minden jelzett esetben vizsgálja meg, hogy az arányban áll-e az adott posta forgalmával, és ha indokolt, tegye meg a szükséges intézkedést. A POFÉSZ magatartását semmiképpen nem tekinthetjük konstruktívnak és előretekintőnek. Tájékoztatója utolsó mondatának megítélését pedig rábízzuk a tisztelt olvasóra: „Mi egyik változatot sem tartjuk jónak, de a piacgazdaság és a versenyképesség megőrzése a szakszervezetek érdeke is.” (POFÉSZ elnöksége) A Postás Szakszervezet és a MAPÉSZ számos fórumon hívta és hívja fel tagjai figyelmét arra, hogy a tisztségviselők és a jogsegélyszolgálatok készen állnak a segítség nyújtására, ahogy sok esetben már sikereket értek is el a munkahelyek megőrzésében. A területekről érkező információk, a helyi sajátosságok feltárása és a kezelt helyzetekből levont tanulságok hozzájárulnak tárgyalásaink sikeréhez, az egységes álláspont kialakításához. Takács Violetta Rozália Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége elnöke Tóth Zsuzsanna Postás Szakszervezet elnöke