Az UNI Női Tagozatának konferenciája Varsóban

Még 2010-ben, az UNI Nagaszakiban megtartott világkongresszusán fektették le annak a programnak az alapjait, amelynek egyik része 40/40 néven vált ismertté és már finiséhez közeledik, másik része pedig, a Mentor-Mentoring program, ez év szeptemberében, a varsói találkozón indult útjára.

Szeptember 9-én az UNI Női és Ifjúsági Tagozatának képviselői találkoztak Varsóban, hogy értékeljék az eddig elért eredményeket, illetve elindítsák az utánpótlás-nevelésre kialakított programot.  Ahogy bevezető beszédében Veronika Hernandez Mendez, a konferencia szervezője és levezető elnöke fogalmazott, a cél a nők Európai Uniója, a fiatalok Európai Uniója. Ennek érdekében a tagországok női tagozatainak képviselői mentorként állnak az ifjúsági tagozatok egy-egy képviselője mellé, hogy átadják azokat a tapasztalatokat, amelyeket megszereztek az érdekképviseleti munkában töltött évek alatt. Mert bár a 40/40 program – amely azt tűzte ki célul, hogy a nők aránya a vezetésben legalább 40%-os legyen – sikeresen halad a maga útján, mégis az a tapasztalat, hogy egyre kevesebb a fiatal, a fiatal nő a vezetésben.

A konferencián jelenlévő nyolc ország küldöttei abban állapodtak meg, hogy folyamatosan tájékoztatják egymást a mentorok munkájáról, illetve a mentoráltak fejlődéséről, biztosítva ezzel egy olyan sikeres módszertan kialakítását, amely a közös hang, a kapcsolódási pontok mellett figyelembe veszi a programban résztvevő szervezetek egyéni sajátosságait is.

A félévenként elvégzett egyeztetéseket követően 2014 decemberében kerül sor a program zárására, majd a tapasztalatok összegzéseként az utánpótlás-nevelő tananyag összeállítása következik, amelyet a soros világkongresszuson bocsátanak a tagországok rendelkezésére.

Csókási Istváné,    
a Női Tagozat elnöke