|
|
|
|
| |
|
|
|
| [2013-10-03] UNI Posta & Logisztika Konferencia Portugáliában | |
| |
Évora, 2013. szeptember 25-27.
Szeptember 24-én érkeztünk meg Portugália építészeti fővárosába, Évorába. A portugál postás szakszervezet kocsit küldött értünk az állomáshoz. A szállodához vezető úton kísérőnk megmutatta, hogy hol fogunk demonstrálni a portugál posta privatizációja ellen. | |
| |
Mivel a kongresszus hivatalos programja csak másnap kezdődött, volt elég időnk, hogy megcsodáljuk a város évszázadok során felhalmozott építészeti kincseit. Évora méltán érdemelte ki a Világörökség védelmét. Legismertebb látnivalója a római templom, ami Diana istennő tiszteletére épült a második században. Ez Portugália legnagyobb épségben fennmaradt római építészeti emléke.
25-én, az első ülés kezdeteként megemlékeztünk a nemrég elhunyt Dr.Horváth Istvánról, aki egyik meghatározó tagja volt az Európai Postai Szociális Párbeszéd Bizottság szakszervezeti delegációjának.
Ezt követően az elnökség ismertette az elmúlt négy év történéseit. A postai szektorra is kihatott a gazdasági válság. Megállapították, hogy a postai szolgálatatás továbbra is fontos a személyek közötti kapcsolattartásban. A tanácskozás fókuszában a hagyományos postai küldemények számának csökkenése és a postai szektorban végbemenő jelentős változások, a technikai fejlődés következtében megváltozott munkakörülmények álltak. Erről szóltak a spanyol, német, norvég, francia, ír szakszervezeti képviselők is. A szakszervezetek hangsúlyozták a postai szolgáltatások liberalizációjának negativ hatásait. A nemzeti posták privatizációját elutasítják, mivel ez többek között a szolgáltatások minőségi romlásával jár a szűkülő piacon. A munkavállalók munkakörülményei is romlanak. Elbocsátások, munkaidő-, munkabércsökkenés, darabbérben történő fizetés, rugalmas foglalkoztatás, amikor a napi beosztás a forgalom függvényében alakul, új foglalkoztatási formák bevezetése (pl. egyéni vállalkozóként történő munkavégzés).
A hozzászólások után buszokra ültünk, és elvittek minket a Giraldo térre, ahol demonstráltunk a portugál posta tervezett privatizációja ellen. Ezután a hivatalában találkoztunk a város polgármesterével, aki állófogadást adott tiszteletünkre.
Másnap folytatódott a konferencia francia, angol, görög, ír, portugál hozzászólásokkal. Az UNI különböző tisztségviselői is tájékoztatták a résztvevőket a postai és logisztikai szektorban történt eseményekről és az elért eredményekről. Összesen négy határozati javaslatot terjesztettek elő. Ezen a napon a következőket tárgyaltuk:
1. Változások és kihívások a postai szektorban
2. A postai szektor erősítése
3. Jól szabályozott postai piacra van szükség
Az utolsó napon ismertették a közép-kelet-európai és délkelet-európai országok postás szakszervezeteinek határozati javaslatát, amelynek megfogalmazásában a PostásSzakszervezet is részt vett. Ezen kívül a negyedik határozati javaslatról, a posta jövőjéről is szavaztak a küldöttek. Tájékoztatást kaptunk az Európai Postai Szociális Párbeszéd Bizottság működéséről és munkájáról.
Az UNI Ifjúsági Tagozatának ír elnöke is tájékoztatta a résztvevőket a munkájukról. A fiatalok megnyerése a szakszervezetbe történő belépésre nehéz feladat. Az elnök tizenhat éve dolgozik a postánál különböző beosztásokban, ezért jól ismeri azok működését. Az elektronikai fejlődés elterjedése megváltoztatta a folyamatokat. Európában a fiatalok körében 33%-os a munkanélküliség, a legrosszabb helyzet Görögországban van, ahol ez a szám az 50%-ot is meghaladja. Spanyolországban és Portugáliában ez 30% körüli. A fiatalok annak érdekében, hogy legyen munkahelyük, akár osztott munkaidőben is hajlandók dolgozni. Van olyan helyzet is, amikor nem tudja a másnapi munkarendjét a munkavállaló. A munkahelyek minősége is változott. Az ő tagozatuk feladata a fiatalok segítése. Bemutatják nekik a szakszervezetek működését. Elmondják, hogy milyen előnyei vannak a tagságnak. Az utánpótlás nevelése fontos feladat, hogy legyen, aki folytatja az érdekképviseleti munkát a nyugdíjba vonuló tisztségviselők után.
A Nemzetközi Szállítási Szakszervezeti Szövetség (ITF) is szorosane gyűttműködik az UNI Posta & Logisztikával. Képviselője ismertette a DHL munkavállalóinak munkakörülményeit. Volt egy kampányuk, amelynek a célja, hogy a munkavállalói jogok érdekében a világ országaiban jelenlévő DHL-vel globális bérmegállapodást kössenek.Köszönetet mondott a Ver.di segítségéért, melynek szerepe meghatározó volt ebben a kampányban.
Az angol Royal Mail privatizációjával kapcsolatban hallhattuk, hogy a szakszervezetek négymilliónál több aláírást gyűjtöttek ez ellen. A lakosság nagy része elutasítja a privatizációt, ezért a szakszervezetek folytatják a harcukat, melyhez kérik a jelenlévő szakszervezeti képviselők támogatását. Úgy látják, hogy nincs gazdasági szükségessége ennek a lépésnek, mivel a tavalyi évben is nyereséget termeltek.
A kongresszus az új vezetőség megválasztásával zárult. Elnöknek ismét a norvég postás szakszervezet képviselőjét, Ingeborg Sartre-t választották, aki záróbeszédét azzal a kérdéssel kezdte, hogy van-e jövőnk.
Őt ez a három nap arról győzte meg, hogy igen. Elmondta, hogy más területeken is voltak fejlesztések, pédául repülőgép- és egyéb közlekedés, színház – mozi – tv, és mindegyiknek van szerepe az életben. A posta nem fog eltűnni, de megváltozik. Ő nem mondaná, hogy kisebb jelentőségű lenne a postai szektor, mint régebben. A posta szerepe mindig is meghatározó lesz a kommunikációban. A posta az első közösségi hálózat. A jövő az alkalmazkodás az új technológiákhoz, amelyeket fel kell használni a munkánk során. A rossz munkahelyek, munkakörülmények megszűntetésére kell törekedni. Teljesidős foglalkoztatás szükséges, ne kelljen másodállást vállalnia annak, aki szeretné eltartani a családját. Egyes országok között különbségek vannak, de az infrastruktúra hasonló. A technológiai színvonal is fontos. A munkavállalók oktatására szintén nagy hangsúlyt kell fektetni, mivel csak így lehet minőségi munkát elérni.
Eredményes érdekképviseleti munkát csak erős szakszervezetekkel lehet végezni. Ehhez szükséges a tagok toborzása. A legideálisabb az lenne, ha ők keresnének meg minket, de nem ez a helyzet, nekünk kell megkeresnünk és agitálnunk őket arra, hogy legyenek tagok.
A konfrencián 21 országból voltunk jelen. 54% nő. Jó volt ott lenni, látni, hogy az európai szakszervezetek tagjai régi ismerősként köszöntik egymást.
Bakos Irén
| |
|
|
|
|
|
 |
|
| |
|
